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攻めの労務管理2

先回ご紹介した通り、 労務管理は企業における適正な労働環境を維持するために行われます。 主な業務として 労働時間管理 給与計算 社会保険の手続き 安全衛生管理 労務トラブル対応 就業規定の作成管理 先回、攻めの労務管理を […]

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【勤怠管理に求められるもの1】

労務管理は企業における適正な労働環境を維持するために行われます。 主な業務として 労働時間管理 給与計算 社会保険の手続き 安全衛生管理 労務トラブル対応 就業規定の作成管理 兄弟システム「クラウド出面管理DMEN」のP […]

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攻めの労務管理1

労務管理とは、就業規則など労働にまつわる規律を管理し、勤怠管理や給与計算などを担う業務です。 重要な経営資源である「ヒト」を管理する必要不可欠な業務なので、どの企業におかれても粛々営々と取り組まれていることです。 しかし […]

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クラウド出勤簿DMEN 利用準備

クラウド出勤簿DMEN 利用にあたっていくつかの登録をします。 DMENへの登録は簡単です。 登録項目は大きく3つ。 企業情報と 事業場(部署)情報 利用者情報 です。 企業情報と事業場情報の登録はDMENのWEBサイト […]

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DMEN
攻めの出面管理6

先回に続き、DMENで収集した出面情報をもとに、出来高管理と工数管理を行うアイデアをご紹介します。先回は計画工数と実工数のプロット方法について説明しました。 今回は工数(人工)を単位とした出来高を計画工数と実工数に重ねて […]

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今日から始める勤怠管理の自動化

勤怠管理。これはどこの企業でも行っていますね。 タイムレコーダーや他のシステムを導入していないところでは、勤怠管理は勤務記録表等、月報形式で従業員の自己申告を集める形で行われています。 これ、従業員にとっても管理側にとっ […]

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攻めの出面管理5

今回はDMENで収集した出面情報をもとに、出来高管理と工数管理を行うアイデアをご紹介します。考え方としては、以前に触れたEVM(S)と同じです。EVMはValueの単位として、金額を採用していて、原価管理に適用しやすい形 […]

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攻めの出面管理4

施工管理の4大管理とよばれているのが 工程管理 品質管理 安全監理 原価管理 です。 出面情報はこのうち工程管理と原価管理を行う上で、貴重な情報となります。 まず、工程管理について。 工程管理は、発注者側からは工期を守る […]

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Photo Shop 使いこなしⅧ テキストや写真への効果適用

Ⅶでバックグラウンド用素材の探し方と加工について紹介しました。 ライブのフライヤーであれば出演者や日時・場所など伝えなければならない必須項目が少なからずあります。それらを強調しつつ、フライヤー全体のイメージを上げてゆくた […]

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Photo Shop 使いこなしⅦ フライヤーの背景について

フライヤーの第一印象を決める大きな要素が背景です。 バンド関係のフライヤーでは派手な単一色を使っているケースもありますが、私はJazz関係のフライヤーを作ることが多いので、背景は少ししっとりしたものにしたいと考えています […]

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