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攻めの労務管理３
2019年12月4日

先回まで、労務管理は適正な労働環境を維持するために行われる、と申し上げました。 働き方改革でも長時間労働の風潮を排し、ガイドラインを通じて、労働時間の適正な把握が指導、あるいは推奨されています。 労働時間の短縮を通じた労 […]

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勤怠管理に求められるもの
2019年11月19日

勤怠管理とは、企業が従業員の勤怠など、就業状況を把握して、法令や就業規則に則った働き方ができているかを管理することです。 以前から、企業は勤怠管理のためにタイムレコーダーなどを導入してきました。 ここ数年、この勤怠管理の […]

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